“以案释法”典型案例报送表
| 标题： 王某等41名职工追索劳动报酬案 | |||
| 类别：劳资纠纷 | |||
| 靖江市某纺织服装有限公司因经营不善，老板于2014年11月20日逃逸后被抓，该公司共有王某等10位超龄人员和31名在职职工，拖欠职工工资达19万余元。 职工知情后到处讨要说法无果，他们抱着一线希望找到了靖江市总工会，请求维权。市总接访后及时指派江苏百川通律师事务所郑玉军律师，提供法律援助，将41名职工引向理性维权。 |
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| 作者姓名 | 郑玉军 | 工作单位 | 江苏百川通律师事务所 |
| 报送单位 | 泰州市总工会 | ||
| 报送单位联系人 | 冯彦铭 | 联系电话 | 80818698 |
| 报送单位（盖章 ） 2017年6月28日 |
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王某等41名职工追索劳动报酬案
案情简介：靖江市某纺织服装有限公司因经营不善，老板于2014年11月20日逃逸后被抓，该公司共有王某等10位超龄人员和31名在职职工，拖欠职工工资达19万余元。职工知情后到处讨要说法无果，他们抱着一线希望找到了靖江市总工会，请求维权。市总接访后及时指派江苏百川通律师事务所郑玉军律师，提供法律援助，将41名职工引向理性维权。
市总法律援助律师接受指派后，给10位超龄人员制作起诉书向法院起诉，为其余31人提请劳动仲裁，要求公司支付工资。7天后，律师向法院和仲裁院分别了解情况，得知法院以该案涉及刑事案件为由暂不受理，即使受理了也要裁定中止审理，待刑事案件审结后再作处理；劳动仲裁院以劳动监察大队已行政立案为由不予受理。经公安机关调查，老板不是法人，老板妻子才是法人，老板很可能被释放。职工得知案件未能受理，老板又可能随时被放，情绪非常激动，以为讨回工资遥遥无期。于是大家排班在看守所及老板家中日夜蹲守，以此堵截老板，并扬言要到泰州、省里上访。在此情况下，律师及时宣传法律，宣讲政策，积极安抚职工，表示一定会想方设法促使老板给付工资，让员工过一个舒心年。
办理结果：法院不立案、仲裁不受理，市总职工法律顾问团磋商后，律师再次拟定起诉书向法院起诉，即便法院不受理也要确保职工诉权，市总则积极和法院沟通寻求解决问题之道。在市总与律师的共同努力下，历经两个多月的攻坚克难，在2015年1月31日，职工与老板（即企业法人代表的配偶）最终达成和解协议。职工撤诉，一次性拿到了拖欠工资款的65%，计13万元，余款于2015年6月30日前一次性付清，并约定逾期一日违约金100元。职工表示，虽历经千辛万苦，但终得到了较为满意的结果，深表感谢。
案件评析：该案有很强的代表性，职工想企业老板已涉嫌拒不支付劳动报酬罪被抓后，一定会积极想办法支付工资，但老板与法人不是同一主体，事与愿违，企业没有财产，工资支付无着落。靖江市总开了一个好头，他们主动作为，积极协调劳动、法院等部门形成合力，创造性地开展工作，终于破解了难题，在法律框架内圆满解决了问题，让职工看到了工会的力量，法律的力量
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