近日，姜堰区非诉讼服务中心化解了一起快递公司劳资纠纷，从事物流运送工作的当事人周某从韵达公司顺利得到拖欠达9个月的工资合计1万元。
今年以来，姜堰区坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，将农民工讨薪纠纷纳入非诉讼纠纷解决机制中，缓解法律援助诉讼压力，取得良好的社会效果。2019年，区非诉讼服务中心化解劳资纠纷129起，同比增长115%，帮助农民工讨薪137万元；区法援中心受理农民工讨薪类法律援助案件373件，同比下降23%，帮助挽回经济损失456万元，同比下降33%。
一是凝聚合力健全联动机制。依托姜堰非诉讼纠纷解决“1+5+14+N”综合平台网络，与法院、公安、人社、住建、信访等5个成员部门定期召开“非诉”分中心联动联席会议，将“情暖民工”纳入专项沟通议题，及时掌握全区劳动争议动态。围绕加强无缝对接、资源整合、信息共享，完善公调、诉调、访调、仲调等对接机制，减少工作环节，提速民工讨薪“绿色通道”。二是延伸触角做实前端排查。将农民工讨薪案件列入元旦春节期间大排查大化解活动重点排查范围，在网格化治理平台中嵌入信息采集维护、矛盾纠纷化解、反映群众诉求、提供社会服务等要素，各镇（街）依托镇公共法律服务中心、各村（居）依托司法行政服务站（网格化社会治理中心）分别建立镇村两级中心，依托社区网格长、网格员，村专、兼职调解员深入村居对涉民工欠薪进行线索排查，精准把握前端信息。三是提质增效强化考核引领。把农民工讨薪案件的质量和效率列入非诉讼服务绩效考核“日常工作”和“以案定补”双考评细则，案件考核结果与农民工对案件满意度评价相挂钩，考核最终结果同时与人民调解员案件补贴挂钩。
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