海陵区司法局突出“平台建设、资源整合、品牌打造”，致力打造全覆盖、全聚集、全链条的非诉解纷机制。今年以来，通过非诉解纷机制化解纠纷9598件，其中驻区法院调解室化解1272件，占一审民商事收案数的32.0%。
平台延展，力求调解组织全覆盖。推动调解平台“升级版”建设，实现全面覆盖。建强“一站式”主阵地。区级层面：围绕“群众少跑腿、部门多发力、问题快解决”目标，升级非诉讼服务中心，增设14家行政调解组织入驻值班，全力打造“一站式”解纷中心。镇街层面：发挥“一所五站点”职能，让群众最多跑一地。构建“专业性”分中心。完善法院、信访、人社、交通等部门调解分中心建设，突出人员专职化、调解专业化，推动人民调解、行政调解、司法调解无缝衔接。延伸“多元化”服务线。针对复杂矛盾和突出问题的解决，重点打造“两行业五领域”个人调解工作室、社区标准化家事调解工作室、老兵调解工作室等特色服务站，为矛盾分流化解、群众权益救济提供多元路径。
资源整合，力求多元力量全聚集。聚合各方力量，进一步打破部门壁垒、强化协调联动，让多元力量“拧成一股绳”。完善“领导挂帅”机制。区委常委挂钩镇街，严格“周报告、旬点调、月通报、季过堂”制度，构建“党政主导、公检法司靠前服务、多方参与”诉源治理大格局。完善“部门联动”机制。完善非诉纠纷线上分流，推广运用“苏解纷”平台，打破部门壁垒，实现联合办公。强化诉讼与非诉讼纠纷实体对接，落实无争议事实记载、争议焦点固定、送达地址确认等诉讼辅助工作，有效节约诉讼资源。完善“能人揭榜”机制。探索建立复杂矛盾的挂榜、揭榜和评榜制度，引导鼓励律师、老干部、心理咨询师等能人参与矛盾化解，提升调解实效。
特色引领，力求改革创新全链条。创新工作方式，紧扣矛盾纠纷化解链条，加大品牌建设力度。抓前端，做优诉前调解。创新“警司联调”“多元一体、审调融合”等特色做法，把好诉前入口关。与区法院优化配置“1名法官+2名调解员+1名书记员”的调解团队，打造调解样板。抓中端，做强调解品牌。依托“大数据+网格化+铁脚板”机制，发挥“老娘舅”调解员队伍人熟、地熟优势，实现基层纠纷65%以上就地化解。挖掘“明星调解员”，擦亮李爱华、老兵徐进等“金牌调解室”，确保“小事不出村居、大事不出镇街、矛盾不上交”。抓末端，做精法治宣传。做好法治教育和宣传，提升“北斗七星”法律服务，深化调解员“亮身份、亮服务、亮承诺”行动，强化“法惠海陵”指尖推广，努力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的优质法治环境。
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