强化督查考核，压实主体责任。全面落实监督考核机制，将行政复议纠错率、行政诉讼败诉率纳入年度法治政府建设考核内容，加强行政机关对行政复议、行政应诉工作的重视程度，切实发挥监督考核的指挥棒作用。定期组织行政执法主体开展交叉检查，对考核排名落后、败诉率高、或执法问题突出的单位，实行约谈评估、跟踪整改，确保有错必纠、纠错必严。今年以来，已组织开展征地拆迁、生态环境、食品药品等领域执法督查4次，并对全区行政机关普遍存在的共性问题进行通报，做到“通报一事，规范一片”。
强化部门联动，堵塞管理漏洞。深入推进基层综合执法改革，通过建立案件移送、投诉举报受理告知、联动执法协商，执法协助、争议协调、行政执法与刑事司法衔接等制度，推动镇街与区级机关职能部门资源共享、协同联动，加强公安机关、检察院、法院间违法犯罪案件线索移送、配合、衔接，形成“统一指挥、部门协同、整体联动”执法体系。健全规范高效的联席会议机制，联合区住建局、自然资源与规划海陵分局、区市场监管局等执法重点部门，定期召开联席会议，解决认识分歧，推动信息共享，堵塞监管漏洞。
强化规范指引，提升执法水平。结合本地实际，编写《依法行政实务手册》，针对房屋征收、违法建议查处、行政强制执法等社会关注高、与群众生产生活密切相关的领域，提供规范性、普遍性指导意见，增加执法人员对复议、诉讼风险点的知识储存量。根据走访调研情况制定执法培训计划，重点围绕行政执法“三项制度”、行政执法事项和流程、行政监督方法等内容，常态化组织行政执法人员法律知识、业务知识培训。定期开展行政机关工作人员旁听庭审活动，“以案释法” 提升行政执法人员依法行政的能力和水平。今年以来，已开展专题业务培训2次110人次，组织旁听庭审活动1次，召开行政复议研判分析会3次。
强化内部自纠，降低案发数量。强化行政复议监督纠错功能，建立内部监督、自我纠正的行政监督机制。对复议阶段发现有问题的案件，综合运用行政复议意见书和建议书、情况通报、问题约谈、考核评价等手段，及时纠错，进一步“回流”行政复议案件。健全行政复议调解机制，成立海陵区行政调解委员会，组建由行政复议工作人员及律师、行政执法部门工作人员组成的专门调解队伍，推进行政争议实质性化解。落实行政部门矛盾纠纷自纠责任，邀请各部门业务骨干及优秀律师成立海陵区行政复议咨询委员会，有力提升行政复议案件质效。2021年以来，全区审结行政复议案件30件，纠错22件，纠错率达73%，同比增加近15个百分点。
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