为持续构建和谐稳定劳动关系，优化全市法治化营商环境，泰兴市司法局立足司法行政职能，统筹整合律师、人民调解、法律援助、公证等公共法律服务资源，搭建政企与劳动者双向法治沟通桥梁。坚持双向赋能、精准发力，统筹保障企业合规经营发展权益与劳动者合法劳动权益，全力营造企业规范用工、职工安心履职、劳资互惠共赢的良好法治局面。

深化法治体检，双向规范用工管理。常态化开展民营企业“法治体检”专项行动，组建专业律师服务团队，下沉产业园区、中小微企业开展上门精准法律服务。聚焦企业用工关键环节，围绕劳动合同管理、薪酬社保、工伤认定、规章制度制定等重点领域，全面排查梳理法律风险，指导企业修订完善劳动合同、员工手册等制度，健全标准化、规范化用工管理体系，从源头防范化解劳资纠纷。同步核查企业职工权益保障落实情况，重点紧盯工资支付、休息休假、劳动安全保护等核心权益，及时督促整改问题，倒逼企业规范用工。今年以来，全市已为家企业提供专属法治体检服务，修订完善用工制度文本余份，排查整治用工风险隐患余处。

做实多元调解，高效化解劳资矛盾。充分发挥人民调解基层维稳“第一道防线”作用，搭建“企业+园区+司法所”三级联动劳动争议调解体系，在重点产业园区、规模企业布设劳动争议调解工作站，配齐专职调解员与驻点法律服务律师。秉持“早发现、早介入、早化解”原则，靠前处置薪资争议、工伤赔偿、离职补偿等常见劳资纠纷，搭建双向协商对话平台，引导双方依法依规、平等协商化解矛盾。健全完善“调解+仲裁+诉讼”衔接联动机制，联合人社、法院等部门聚力调处疑难复杂纠纷，推动矛盾实质性化解，有效降低企业维权成本、减少劳动者办事负担。今年以来，全市成功调处各类劳动争议纠纷余件，调解成功率保持高位运行，切实筑牢基层和谐稳定防线。

强化普援联动，夯实劳资法治根基。常态化推进“法治惠企课堂”进园区、进企业活动，围绕《劳动合同法》《工伤保险条例》等核心法律法规，通过案例宣讲、现场答疑、普法宣讲等形式，同步提升企业经营者合规用工意识和一线职工依法维权能力。畅通劳动维权法律援助绿色通道，在市公共法律服务中心设立专属服务窗口，对农民工、困难职工等重点群体实行优先受理、快速审查、即时指派，精准保障困难劳动者合法权益。优化公证便企便民服务，针对企业经营、职工维权需求，提供预约办理、上门办理、证据保全、授权委托等特色公证服务，全方位、全链条筑牢全市劳资关系和谐稳定的法治根基。