兴化市昭阳司法所召开人民调解员选聘续聘工作会议
2020-03-31 10:45:41  来源：   评论：0 点击：

       为健全社会矛盾多元化解机制，加强“公调对接”，3月30日下午，兴化市昭阳司法所组织辖区4个派出所调解室、昭阳街道矛盾纠纷调处中心、法治办，及时召开了人民调解员选聘续聘工作会议，各派出所调解室2人共8名专职调解员参加，其中包括由派出所推荐拟聘任的新城所2人，英武所和南沧所各1人，分管人民调解工作的各派出所领导出席了会议。 
        根据《人民调解法》、《江苏省人民调解条例》等法律法规及有关规定，人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任，会前由各派出所推荐，会议决定优先考虑从退休村、社区老干部、政法老干警当中选聘任用。
        会议指出，各派出所人民调解工作室是人民调解委员会的派出机构，是化解矛盾纠纷，维护社会稳定的一线平台，必须以昭阳街道人民调解委员会的名义开展工作，其专职调解员日常工作必须遵守和服从派出所的管理，业务培训和案件考核受司法所的指导。
        会议要求，各调解室不仅要做到案件卷宗归档字体清晰、整理规范，而且对每起案件数据要及时录入外网参与考核，调解员要认真抓好调解案件的回访，确保案件的真实有效；对较大以上矛盾纠纷案件，必须在每月20日前上报，做到特事特报分层管理，便于最大限度地减少辖区内不稳定因素。
        与会的派出所同志充分肯定了各派驻调解室的作用，认为相对其他乡镇、街道，调解案件事多量大，尤其是参与多起较大以上民事纠纷化解，不同程度地分担了出处警民事纠纷的压力，专职调解员在处置及时交接的重大、疑难、复杂、棘手问题上，提供了很大的帮助。
        会议最后还听取了关于调解员待遇和工作保障的意见和建议，认为一层不变的月补贴标准要适应市场化要求，可适当地做一些弹性调整；对退休返聘的专职调解员人身意外保障也提出了建议。参加应聘续聘的专职调解员纷纷表示，自己有退休金保障，调解补贴不一定放在最重要的位置，做到人尽其职守岗有责，有一分光发一分热，老有所为，为维护社会稳定多作积极的贡献。