近日，泰兴市司法局党组召开“全面提升新时代司法行政工作新质效”专题研讨会，进一步厘清了2020年的工作方向和着力重点。
1、围绕“公共法律服务提升年”活动，全力推进公共法律服务体系建设提档升级。近年来，我局以公共法律服务体系建设为总抓手，构建了“一条主干”“四张网”框架。全市16个乡镇“前店后厂”的服务模式基本形成、347个村（社区）司法行政服务站布局到位，一村（社区）一法律顾问试点工作进展良好。在看到成绩的同时，也发现存在镇、村两级公共法律服务平台普遍存在“硬件一流、服务二流、软件三流”的问题。针对问题，我局将以公共法律服务体系建设统筹、盘活、做强、做优司法行政工作，做到服务全覆盖、供给高品质，推动公共法律服务整体从“有没有”向“好不好”的跨越，让人民群众共享实实在在的获得感幸福感安全感。
2、围绕争创全国“七五”普法终期考核先进，着力提升普法实效。以获得全国七五普法中期考核先进市为新起点，坚持目标导向、问题导向和效果导向，瞄准“七五”普法终期考核全国先进的目标，按照“一制四化”的要求，努力提高普法工作成效。进一步完善市级机关“一部门一清单”制度，全面落实普法考核内容，将普法工作责任传导到位、压实到人。进一步认真排查普法工作的短板，做好查漏补缺工作，要制定问题清单，倒排整改时间表，实行“挂图”督办。进一步推动法治宣传教育的“六个深度融合”，围绕宪法修改，开展主题宣传活动，切实提升普法工作成效。强化法治文化引领作用，将普法工作从执法司法实践延伸到更为广阔的公共法律服务领域，从制度层面弥补公共法律服务领域中的普法短板，发挥法治文化在“治本安全”的作用。
3、围绕突出两项职能，全力维护社会稳定和谐。履行人民调解职能，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。继续加强市乡村三级调解组织建设，依法调整和充实薄弱的村居调委会，结合村（社区）网格化建设，健全完善基层人民调解工作机制。推进多元化解机制建设。进一步强化诉调、公调、交调、访调等工作对接，积极探索在驻法院人民调解工作室开展“调解前置”试点工作，提升工作质效。履行特殊人群管控职能，把不稳定因素减少到最低程度。贯彻落实治本安全观，坚持把稳控工伤做实做细做在平时。定期梳理思想反常、行为异常、扬言上访、有“脱漏管”可能的重点对象，严格落实稳控责任措施，确保人员管控。定期摸排社区服刑和安置帮教人员中特困家庭生存情况，适时开展帮扶和救助活动，使他们认罪伏法、积极改造、融入社会。
4、围绕提升履职本领，着力加强队伍全面建设。深化法律服务队伍诚信建设，引导律师和基层法律服务工作者树立正确的执业理念，恪守职业道德，增强执业风险意识；强化人民调解员队伍建设，继续实施“百灵”人民调解员培植工程；出台《泰兴市司法局社区矫正专职工作者等级管理办法》，拓展社工职业发展平台，规范社工管理；参照市委组织部“513雁阵培育计划”的做法，进一步加强对年轻公务员的培养力度。坚持全面从严治党，持续正风肃纪，推进廉政风险防范机制建设，运用监督执纪“四种形态”，推动纪律教育融入日常，努力打造一支有信念、有情怀、有格局、有担当、有本领、严自律的高素质司法行政干部队伍，为建设“强富美高”新泰兴贡献司法行政力量。
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