泰州医药高新区（高港区）司法局紧扣“双争”目标定位，积极完善三项机制，全力助企稳岗促经济，让法治春风吹进企业，吹暖民心。
一是事前立标机制。坚持依法行政，强化行政执法公开，落实柔性执法举措，制定年度行政执法计划并备案，进一步规范涉企执法检查行为；组织咨询论证专业人员对辖区内重大行政执法事项、行政纠纷案件等进行议商，必要时邀请区级业务部门指导；加强“一专多能”的行政执法队伍能力建设，着力破解当前存在的“基层承接能力不够强”“赋权事项行权率不够高”以及“部分执法权长期闲置”等问题。
二是事中对标机制。聚焦执法源头、过程和结果，采取联席研讨会议和案卷评查等方式，重点围绕“执法主体适格”“证据认定充分”“执法程序合法”“法律适用准确”“自由裁量适当”“案卷装订规范”等，以评促改，以查促学，实现监督工作全方位、全流程、全覆盖。有效落实习近平法治思想区域实践要求，确保政府职能整体转变。
三是事后达标机制。结合“以案释法”机制，有效落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，综合运用行政指导的方式，有效减少执法“扰企”的同时以更精准高效的执法模式提高违法打击力度。不断建强基层法治监督队伍，强化法治督察、执法监督与纪检监察监督协作配合机制，进一步推动基层法治政府各项工作落实落细。
备案号