今年以来，泰兴市司法局结合省厅新推出的“一三三”社区矫正工作模式，在去年推行“双随机三抽查一公开”特殊人群考评机制的基础上，进一步完善相关考核，并列入全市法治建设考核，提升当地特殊人群监管工作规范化、专业化水平。自2020年以来，全市共下发督查通报4期，向乡镇（街道）下发工作提醒函1份，督办函1份，全市社区矫正对象无一人重新犯罪，无一人脱管漏管，安置帮教对象重新犯罪率低于全省平均水平。
一是紧扣“三个结合”完善考核机制。结合日常监管工作需要，随机抽查司法所、乡镇（街道）开展特殊人群监管工作情况及执法监督情况；结合重要时间节点，开展安全隐患大排查，依托 “线上线下”双管模式，督查各乡镇（街道）重大活动、重要敏感节点社区矫正安全稳定工作开展情况；结合重点工作任务，立足各乡镇（街道）实际情况，实行差别化考核，全面落实社区矫正工作任务“清单式”管理。
二是突出“二个转变”创新考核方法。转变考核方法，新的考核评价机制以差别化考核为主，根据各乡镇（街道）监管人数划分基础类、监管类、创新类不同百分额，在确保日常监管的同时，激发乡镇（街道）矫正工作的创新性、积极性；转变考核程序，由原先的司法局单独考核，扩大到市社区矫正委员会成员单位共同参与考核，对于考核发现的问题，市社区矫正委员会办公室将以提醒函、整改函的形式督促各单位及时纠正。
三是健全“一套流程”强化考核结果。新的考核评价机制贯彻“四不两直”工作方法，主要以成员单位“双随机”抽查和司法局日常掌握的业务情况相结合进行考核。同时，考核评价结果将与全市平安（法治）建设考核相结合、与专职社工绩效考核挂钩，有脱管漏管和重新犯罪（因监管不力造成）发生、监管存在造假情形、发生重大负面影响案件的或工作人员存在徇私舞弊、违规违法行为的将实行年终考核评价一票否决。
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