活动中，市人社局工伤处相关人员具体讲解了工伤保险和补充工伤保险的区别与联系，以及补充工伤保险政策出台的背景；从补充工伤保险的适用范围、缴费标准、参保申报（方式）、理赔待遇、赔付情形、不应赔付情形、等级鉴定、人员增减变更八个方面重点讲解补充工伤保险政策，并用4个案例详细解读业务办理流程。活动还通过快问快答等现场互动方式让企业进一步了解补充工伤保险的保障范围、待遇享受等问题。参会企业代表表示，补充工伤保险对于企业来说，看似多缴纳一笔保险费用，提高了企业的运营成本，但实际上大大降低了企业日常的用工风险。
据了解，7月1日开始实施的补充工伤保险是泰州市人社局在全省乃至全国范围内先行推出的一项新的保险制度。补充工伤保险首先能为各用人单位解决参保覆盖范围的问题，现有的《社会保险法》和《工伤保险条例》限制了企业购买工伤保险的情形，很多用人单位的职工、雇员、临时用工人员、超龄人员因不满条件而不能购买工伤保险，但是这部分企业用工被认定为工伤的可能性很大，这就为企业带来了极大的用工风险。补充工伤保险的出台解决了参保覆盖范围的问题，同时能帮助用人单位减轻职工发生工伤后的经济负担。补充工伤保险不同于一般的商业意外保险，其受益人为各用人单位。如果职工发生工伤事故，用人单位可以用补充工伤保险的理赔所得来支付其承担的工伤保险责任。
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