2013年7月，泰兴市司法局创立了社区矫正工作“流动红旗”评比制度，开展了以“日常监管、执法规范、流程标准、矫正质量”等为主要内容的执法质量评比活动。4年来，经过多次优化完善，泰兴市社区矫正“流动红旗”评比活动长效机制已建立完善，形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围。
一是促进执法质量提升。落实省定“标准”，每月“双8”集中教育集中劳动日以及每季度末，由司法、检察、法院并抽派司法所工作人员组成检查组进行执法质量大检查，评比排名前5的司法所荣获“流动红旗”，并将检查评比情况通报至基层党委政府。《通报》对检查中发现的质量问题进行剖析，总结好的做法和经验，指导排名靠后的司法所逐步解决社区矫正质量难题。
二是促进矫正精准监管。中心严格执行岗位责任制，明确责任人，在重点时段对重点社区服刑人员实行全程跟踪监控，不定时走访社区服刑人员以及其所在村的村干部、中心户长，将社区矫正安全责任“分配”到矫正帮教小组每一个人，做到日常监管全覆盖。对排查出的安全隐患和矛盾纠纷苗头，及时指派中心驻警或检察官对其开展个别谈话、训诫以及心理疏导，对抵制矫正管理的重点人员，及时佩带“电子腕表”，做到精准管理，使社区矫正安全处于可控状态。
三是促进矫正执法规范。活动方案将《江苏省社区矫正工作条例》《江苏省社区矫正工作流程》和《江苏省社区服刑人员监督管理办法》进行了综合量化，明确了社区矫正工作操作规范和标准，通过考评更加直接的指出工作中的瑕疵和疏漏，以通报的方式，将“板子”打到具体责任人身上，促使每一个工作人员在矫正实务中做到守法依法、规范执法。
四是促进工作计划实施。“流动红旗”长效机制在实践中逐步成型并愈发成熟，使得矫正帮教工作目标化、执行规范化、责任公开化，各项工作在实施过程中能够分清责任，考核奖惩公开透明，更好的鼓励先进，鞭策落后。局党组明确将评比活动纳入年终绩效体系，实时发挥“流动红旗”正面导向作用，在经费和装备保障上给予大力支持，在关键节点上资源倾斜，有效激发了全体社区矫正工作者的荣誉感和上进心，确保按计划完成各项目标任务。
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