四季度是农民工工资支付问题的集中爆发期，今年以来企业拖欠工资问题虽然总体有所缓解，但欠薪案件却呈现出早发、多发态势。面对这一情况，市司法局早做准备、主动出击，在全市范围掀起“百日维薪”讨薪风暴，探索推出“一二三四”专项工作机制，确保农民工讨薪快受理、快处置、快结案。
一是一跟到底。选派全程跟踪监督员，制定案件办理责任清单，对农民工讨薪案件的咨询、申请、受理、审批、办理、结案、评估整个工作流程实行“一对一”动态跟踪监督，定期向劳动仲裁委、法院了解案件办理进程，与承办律师、受援人信息互通，力争实现受援农民工满意率100%。
二是双管齐下。咨询受理相结合，一方面优质化咨询，“12348”热线、“马洲法韵”微信公众号，均安排政法干警、资深律师在线解答，确保农民工来电回复专业高效。另一方面高效化受理。从援助律师中遴选出10位律师组建劳资纠纷办案小组，专职负责讨薪案件办理。推行“零等待”全程绿色通道制度，当场受理指派律师。对群体性讨薪案件优先接待、优先受理、优先指派。
三是三力合一。线上普及、线下指引和联动维权环环相扣，确保农民工权利得到实质性实现。线上广覆盖普及，在“双微”平台设置法律援助专栏，推送宣传申请须知、申请流程等信息；线下点对点指引，全市261个司法行政服务站和11家律所法律援助联系点设置援助服务标牌，摆放宣传手册，便于维权农民工认得清、找得到、好联系；部门联动高效维权，与人社、工会、劳动监察等部门建立“信息互通、案情互报、联动化解” 链式机制，对10人以上群体讨薪案件全面适用“调解、监察、援助”联动维权。
四是“四早”应对。风险评估早介入，充分发挥12个司法所、100多名司法行政服务站驻站律师、54个基层法律工作者的作用，对农民工较多的企业、建筑工地用工情况早介入、早评估；应急预案早谋划，引导鼓励企业法律顾问全流程跟踪农民工用工、薪酬落实情况，指导其建立应急预案；联合联动早处置，用好市镇村三级公共法律服务网，纵向三级联动、层层处置。横向调解在先，一旦调解不成，迅速开通法律援助绿色通道；政策法规早宣传，把“律师公益服务日”、“律企同行”等有益做法长效常态化，加大对用工企业和农民工的法律法规宣传，增强企业依法治企、依法用工的责任感，提升农民工依法维权的能力水平。
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