医药高新区突出“关键少数”领导干部学法实现全覆盖
2017-11-15 08:37:18  来源：   评论：0 点击：

根据医药高新区“七五”普法工作要求及年初普法工作计划，作为今年“12·4”国家宪法日法治宣传活动的重要内容之一，近日，医药高新区各镇（街道）法宣办组织开展了新任股级干部法律知识考试，进一步提高基层干部的法律素养、学法意识和依法行政能力。

近年来，在全面推进法治高新区建设过程中，医药高新区抓住“关键”，盯住“少数”，各级领导干部从自身做起，从点滴做起，不断提升全区领导干部学法用法、依法治区的能力和水平，不断加强领导干部学法、用法、考法，实现领导干部学法全覆盖，确保权力在法治轨道上行使。

一是党工委领导干部带头学法常态化。今年以来，高新区司法分局联合多部门出台了《关于加强国家工作人员学法用法工作的意见》，围绕“坚持领导干部带头学法、模范守法”的任务要求，定期组织法治大讲堂活动，推动经常性学法不断深入。今年5月，司法分局承办组织了一期区党工委中心组（扩大）学法活动，邀请南师大泰州学院法学院韦宝平院长做了主题为“法治政府建设与行政执法实践中的若干问题”的精彩授课。二是新任科级领导干部法律测试制度化。自2013年以来，司法分局连续五年组织开展高新区新任科级领导干部法律知识考试，参考率100%，实现了领导干部学法用法工作制度化。通过以考促学、以学促治，进一步提高新任科级领导干部依法执政、依法行政、依法管理的能力和水平。三是基层股级干部任前法律考试规范化。领导干部以上率下的示范作用，在高新区上下形成了一股良好的学法用法风气。为进一步增强基层干部法律素质，今年以来，高新区试点推行了新任股级（含副股级）干部法律知识考查制度，在各乡镇（街道）组织新任股级（含副股级）干部法律知识考试，从而促进基层党员干部带头遵守国家法律法规，提高基层党员干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。