今年以来，泰兴市司法局按照省厅和泰州市局的部署，联合基层法律服务工作者协会，在全市人口密集的地方进行走访调研，积极探索推进“法律诊所”的建立，取得了一定成效。
一是高标准建立“法律诊所”。召开基层法律服务常务理事会，讨论法律诊所的选点和人员配备情况。经过讨论，确定在黄桥东街小学、南新医院、泰兴市第三人民医院、泰兴市客运总站、泰兴市新都幼儿园等5个地方设立“法律诊所”。在人员确定上，法律诊所主任由今年入选“泰兴市十佳法律服务明星”的5名基层法律工作者担任，工作人员由近3年来被评为先进个人且公益心强、政治觉悟高、业务能力强的15名基层法律工作者担任。“法律诊所”公布全体工作人员的电话号码，并制作联系卡发给群众，只要群众有需求随时都可以进行法律咨询或上门“出诊”。
二是高效率开展“法律会诊”。“法律诊所”集“法律咨询、法律宣传、法律服务、法律援助”于一身，设“法律普通门诊”和“法律专家门诊”。“法律普通门诊”由诊所的3名工作人员组成，每逢星期一、三集中“坐诊”，主要以小纠纷、小求助、小申诉、小信访为主，重点是解决低保、医保、廉租房申请、下岗职工再就业、家庭邻里纠纷等问题。“法律专家门诊”则由“十佳法律服务明星”组成，每星期五集中“坐诊”，主要以房屋继承、房屋产权、财产归属、家庭婚姻、经济纠纷、涉法涉诉等法律专业问题为主。同时要求各诊所开展“月会诊”活动即对重大、疑难法律问题，由法律诊所会同有关部门，共同解决问题。“法律诊所”还制定了日常管理等工作制度，规定了“接诊”人员必须热情主动、及时高效地给予来访者法律上的帮助，并严禁接受吃请和钱物。
三是严考核确保“会诊实效”。成立了“法律诊所考核工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设立在局基层科。局基层科根据《泰兴市法律诊所管理办法》，每季度对法律诊所工作人员的履职情况进行考评。考评分三块，司法局对工作人员的履职情况进行考评，法律服务所以初评方式对工作人员进行业务监督，服务对象的“问诊反馈”。对于工作不尽责或者业务能力不适应，不宜继续担任法律诊所工作人员的，及时更换。司法局年终组织考核和评选活动，表彰先进，增强工作人员为人民服务的荣誉感和责任感，保障“法律诊所”工作的可持续发展。
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