一是优化营商环境。将法治宣传与和谐劳动关系创建、企业社会责任建设有机结合，通过“送法进企业”系列活动，为全区多家重点企业提供法律服务、完成“法律体检”，为企业职工讲解《劳动合同法》《法律援助法》《人民调解法》等，帮助职工合理维护自身权力，有效预防新生纠纷发生，助力劳企纠纷化解。同时，探索企业“服务专员”制度，研发“泰有法”企业法律风险评估平台，发送“共建服务卡”，出台《“法企共建、护航发展”实施意见》，实现服务企业精准化、解决难点靶向化。
二是强化诉源治理。壮大人民调解队伍，不断深化“访调”“援调”等对接工作，主动服务房屋拆迁等重点及民生工程类纠纷，助推政府惠民工程和征迁地块“清零”工作。设立律师援助站，积极推动律师参与矛盾化解。与相关部门联合制定常见纠纷诉前联动化解机制实施办法，促进专门领域纠纷专业化解。积极延伸司法职能，深入学校、企业、社区宣讲民法典，提升公众法治水平。
三是完善法律服务便民措施。线下实现“一窗受理”公共法律服务平台，将调解、公证、法律援助、法律咨询等服务窗口全部集中到服务大厅，为广大群众提供更加便捷的“一站式”服务。运用微信公众平台开设司法服务、掌上调解、普法在线，方便群众线上咨询、申请法律服务，提升群众司法获得感。
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