近年来，泰兴市司法局紧扣 “强队伍、优服务、促治理” 工作目标，聚焦 “选、育、管、用” 全链条关键环节，纵深推进 “1＋N” 培育工程，全力锻造一支政治过硬、业务精湛、管理规范、履职有力的 “法律明白人” 队伍，为基层治理体系和治理能力现代化注入坚实法治力量。

严把遴选关口，建强骨干根基。坚持“优中选优、靶向择才”原则，重点从村（社区）“两委”干部、党员、网格员、致富能手、返乡青年等群体中精准选拔，以政治过硬、遵纪守法、热心公益、群众信服为核心标准，吸纳“人熟、地熟、事熟”本土骨干充实队伍。目前，全市“法律明白人”达3726名，实现每个网格配备3名以上人员的全覆盖目标。

抓实培育赋能，提升履职本领。立足“分级培训、需求导向”目标，构建“市级年度集训、镇级季度轮训、村级月度常训”三级培训体系。市司法局每年开展常态化业务培训指导，各镇（街道）司法所每季度组织轮训，村（社区）法律顾问每月举办法治专题讲座。培训内容紧贴基层实际，聚焦婚姻家庭、民间借贷、土地承包等高频纠纷法律法规与调解技巧，全面提升队伍运用法治思维化解基层难题的能力。

健全管理机制，规范队伍运行。落实“动态管理、规范有序”要求，明晰“法律明白人”职责定位、工作任务、行为规范与考核标准，各村（社区）建立“一人一档”，详实记录人员信息、培训履职、群众评价等内容。对因年龄、健康、岗位变动及履职不力的人员，按程序及时调整退出，同步吸纳优秀人才补配，确保队伍数量稳定、管理高效。

       聚焦实干实效，释放治理动能。秉持“扎根基层、学以致用”导向，引导“法律明白人”勇当基层治理“排头兵”。深入田间地头开展普法宣讲，擦亮“滨滨有法”“济川晓法” 本土普法品牌；依托“佤家议事会”“三井茶话访”特色平台，主动调处矛盾纠纷；立足村级公共法律服务站点，提供法律咨询、法援指引、文书代写等便民服务，把法治服务送到群众家门口，切实打通基层法治服务“最后一公里”。