今年以来，泰兴市锚定社会治理现代化目标，深化新时代“枫桥经验”县域实践，以“阵地筑基、力量聚合、普法融治”为核心，创新构建“三个一”立体化矛盾源头治理体系，将矛盾化解端口前移、服务触角向下延伸，持续提升群众法治获得感、幸福感、安全感。

“一张网”织密阵地矩阵，构建矛盾化解“全链条”体系。紧扣《江苏省预防化解矛盾纠纷条例》要求，以“一体化、便捷化”为导向，打造全域覆盖的调解阵地网络。以市级社会治理现代化指挥中心为核心，推动人民调解、行政调解、司法调解等职能模块“整体入驻+无缝衔接”，建成“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的综合性矛盾纠纷调处中心，实现诉求响应“零中转”。创新“银杏联调”品牌，构建以市综治服务中心为“主干”、17 个乡镇（街道）综治中心为“分枝”、362个村（社区）调解室为“叶片”的“银杏树式”三级调解网络，打通基层化解“最后一米”。依托“苏解纷”平台和远程视频调解系统，形成“线下阵地 +线上渠道”互补格局，推动矛盾纠纷“早发现、早介入、早化解”。

“一股绳”聚合专业动能，打造精准调解“生力军”队伍。立足“教育之乡”人才优势，以“专业化、精准化”为抓手，建强多元调解力量。组建以全国模范调解员何健忠、张强为领衔的“延陵先锋”调解专家库，吸纳退休教师、党员干部、资深律师等专业人才286人，为复杂矛盾纠纷提供“智囊支持”。在滨江、虹桥等重点园区推行“驻企调解员”制度，向规上及劳动争议高发企业“一对一”派驻专职调解员，同步开展“纠纷调处+风险排查+合规建议”，实现“化解一起、预防一片”。实施“1 名村（居）法律顾问+ N名法律明白人”行动，发挥法律顾问专业优势与“法律明白人”社情民意熟的特点，构建村（居）法治服务共同体，精准解决群众“急难愁盼”。

“一线牵”融合普法治理，构建源头预防“软防线”机制。坚持“调解中普法、普法中预防”，将法治宣传教育贯穿矛盾治理全流程。针对劳动争议、婚姻家庭、宅基地纠纷等高频案件，开展“以案释法”，确保调解过程法治宣讲100% 覆盖，实现“化解纠纷+普及法律”双成效。依托“银杏树下”“佤的泰兴”等本土援法议事品牌，将普法融入群众日常交流、休闲活动，在潜移默化中收集民意、引导舆论、提升群众法治素养。今年以来，结合矛盾调处开展嵌入式普法近1000次，组织各类普法活动120余场次，发放资料超2万份，覆盖群众1.5万余人次，从源头减少矛盾纠纷滋生。