为深化新时代 “枫桥经验”泰兴实践，泰兴市司法局以“一名村（居）法律顾问 + N 名法律明白人” 为核心支撑，创新推行“泰式”矛盾纠纷源头治理机制，实现从“末端化解”向“源头预防”的治理转型。今年上半年，全市基层矛盾纠纷就地化解率达99.7%，其中通过法律顾问前置介入、法律明白人一线调处的占比超30%。

网格覆盖强排查：织密“顾问 + 明白人”联动网络。泰兴市司法局联合市委政法委、信访局等部门，构建“法律顾问专业支撑 + 法律明白人全域覆盖”的立体化排查体系。按照“一村一顾问 + N名明白人”标准，为全市362个村（社区）配备专职法律顾问，同步培育“两委” 干部、村民代表等本土法律明白人3854名，形成“1+N”矛盾隐患排查矩阵。依托“祥泰行动”，法律明白人每周开展“庄台走访”“企业巡诊”，通过“望（看现场）、闻（听诉求）、问（查根源）、切（析症结）”四步法，实时采集土地流转、邻里纠纷、劳资争议等风险信息，同步录入泰兴市矛盾纠纷大调解联动平台。法律顾问每日在线审核风险清单，对涉法问题提前介入指导，今年上半年累计通过前端排查化解简易纠纷9568余件，防止矛盾激化586起。

类案研判强质效：构建“专业 + 本土”共治模式。建立“法律顾问主研 + 部门联研 + 基层参研”的三级研判机制，针对高频纠纷、疑难案件、敏感事件形成“三张清单”，实行“一案一专班”精准处置。法律顾问发挥专业优势，从法律适用、政策衔接、村规民约合规性等维度出具法律意见书；法律明白人提供村情民意、历史背景等基层视角，推动“法理情”深度融合。今年上半年，围绕征地补偿、老旧小区改造、企业用工等5类高发纠纷，组织召开“银杏树下”研判会12场，邀请住建、人社、农业农村局等部门及多名法律明白人代表参与；为预防年末劳资纠纷爆发，法律顾问联合人社部门、企业法律明白人组成专项工作组，深入121家企业开展用工“法治体检”，摸排劳动者1万余人，指导建立工资集体协商制度，从源头压降同类纠纷。

源头治理强长效：推动“个案化解 + 制度完善”双提升。建立“问题发现 — 研判建议 — 建章立制”闭环管理机制，法律顾问从个案中提炼共性问题，向党委政府、职能部门提交《社会治理法治建议书》，法律明白人协助开展制度执行效果评估，实现“化解一件、规范一片”。持续深化“1+N”机制，推动法律顾问从“纠纷化解者”向“治理设计者”转型，法律明白人从“信息收集员”向“法治宣传员”升级，力争实现“小事不出庄台、大事不出乡镇、矛盾不上交”的基层治理目标。