今年以来，海陵区城西司法所认真贯彻落实各级关于队伍建设工作要求，重点在“严、实、新”三个字上作文章打造过硬基层法律服务工作者队伍。
“严”促规范，树牢执业意识。从严整治。以规范辖区公共法律服务中心、司法所、法服所和20个社区司法行政服务站运行机制为抓手，严格基层法律工作者、法律顾问、人民调解员等各类人员工作纪律，办事效率和服务水平，树立基层法律服务行业规范执业理念。层级监管。建立“三所一社”联合监管机制，即司法所、法服所、律师事务所及社区共同参与监督管理，形成横向到边，纵向到底的层级监管网络，完善法律服务机构和人员工作考评档案。典型引领。工作中注重抓两头，树立正反两面典型，在打造“最美调解员”、“十佳微信群主”等先进典型的同时，狠抓反面典型，不讲私情，将流动黄旗和黄牌发放到后进单位和人员，以点抓面，促进提升。
“实”优质效，改良工作作风。服务全局。积极参与街道各项重点工作，今年参与个村的换届选举现场鉴证，为企业举办法律讲座6场次，走访问诊辖区企业60余次，并组建了法律服务团队，为城西片拆迁改造提供法务保障。服务发展。充分发挥法律职业优势，积极为街道经济发展保驾护航，为企业健康发展出谋划策，为辖区建设添砖加瓦。三是服务民生。主动参与矛盾纠纷调处、信访案件办理、法律安全宣传、法律公益援助等各类社会公益活动，成功调处矛盾纠纷800余件、化解信访积案6件，开展各类普法授课32场，提供法律援助32次。
“新”求进取，打造优质服务。一是机制创新。在打牢建设基础上，城西司法所始终将创新工作机制促发展摆在重要位置，年内试点推开法治服务信息化网格化服务管理模式，运行社区法律顾问“2+7”值班制度和调解案件交叉回访等制度，提升服务质效。二是活动求新。在完成一般性普法工作的同时，积极探索更具特色更加切合实际的普法方式方法，今年组织开展“春风送法进企业”法治宣传活动，组建“城西企业法律服务微信群”，帮助企业“法律体检”，提供法治服务；组建法治故事宣讲团开展巡回宣讲，依托法治网格员开展“送法进万家”活动，打造城西“一个社区一片风采”特色法治宣传品牌，促进法治服务“惠企便民”真落实。
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