自党史教育开展以来，靖江市斜桥镇充分运用机制建设与平台建设的双重约束力，打造新时代非诉社会矛盾化解机制建设的特色和亮点，其基本思路在于，树立“党建引领、网格联动、资源共享”的三位一体高效运转模式，充分利用“党建+网格化”管理平台，实现“小事不出网，难事不出村，大事不出镇”。
一是推动机关干部下沉网格一线。近年，斜桥镇党委为进一步强化党的领导，全面推进基层治理体系和治理能力建设，推动全镇共151名机关干部下沉网格、了解民情、靠前服务，确保重点工作落细落实。推进“党建+网格”社会化治理，全面推行“干部在一线工作、决策在一线落实、矛盾在一线解决、成效在一线检验”的“一线工作法”，实现“一网格一指导”的精准对接，建立网格指导员“责任清单化、工作常态化、考评体系化”的工作机制，构建人人担责、人人尽责、全方位无缝隙抓落实的工作格局。
二是推动部门联动落实责任。破除部门与部门之间的行政壁垒，解决职能部门之间各自为政的弊病，是有效解决非诉社会矛盾的关键点。借助机构改革的春风，斜桥镇从整体布局上对各部门的权责进行了梳理，制定责任落实到人的考核细则。按照“月总结、季考评、年综合”方式，实行“捆绑连坐”量化打分。对职责范围外的非诉社会矛盾形成问题清单、汇总报告、跟踪回复，每月对问题回复率、办结率进行公示公开，力求矛盾发现在早、问题处置在小。截至目前，全镇共化解各类矛盾纠纷1441件，化解成功率达97.8%。
三是推动全民参与共治。发挥党员先锋模范作用，引导社会各级力量参与到社会治理大网格中，积极构建干部“下访”到网格，群众“上访”进“网格”，诉求解决靠网格的闭环运行体系，做到矛盾发现在早、问题处置在小、政务服务在优的新型非诉社会矛盾化解体系。全镇共有113个网格，每个网格配备1名律师、4名法律明白人、1名机关干部，同时将安监、环保、消防、公安、综治、妇联等职能部门纳入网格，逐步形成基层非诉社会矛盾化解“六网合一”管理体系。
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