一、源头把控，织牢“防护网”。利用市、镇两级法律援助网络和村级法律援助联络点等构建三级援助网络，对群体性讨薪案件实行一站式服务，实行零门槛、零等待。市司法行政机关与劳动仲裁委、劳动监察部门建立信息互通机制，掌握不安定因素，及时安排援助律师介入群体性讨薪纠纷，主动为农民工提供法律援助。同时，加大对律师咨询的保障力度，抽调资深律师定期派驻法院、劳动仲裁委进行值班咨询，做好群体性讨薪事件中政策法规解释与依法维权的引导工作。
二、简化程序，畅通“快车道”。开辟讨薪“绿色通道”，免予经济状况审查，实行“一日审批制”，做到案件申请、受理、审批、指派同步进行。对群体性讨薪案件特事特办，先行受理并指派援助律师上门服务。坚持“宜调则调、能诉快诉”，及时化解矛盾、了结诉求，降低农民工讨薪维权成本。对案情简单、争议不大的案件，实行“调解前置、效率优先”，通过调解、和解等解决纠纷。对进入仲裁或诉讼的劳资纠纷，按照“快立、快调、快审、快结”原则，协调仲裁，法院优先依法作出处理。整合人民调解资源，推广“非诉调解模式”，通过与企业协商化解劳资矛盾。
三、联动维权，打好“组合拳”。与劳动仲裁委和劳动监察部门采取有诉必应、有案必联、有联必处、有处必果的联合追薪模式，为农民工提供免费法律帮助。一旦发生欠薪逃匿、拖欠工资情况，立即启动“应急联合追薪”模式，由事发地乡镇（街道）负责调查，与劳动部门第一时间介入，指派援助律师接受委托，进行代理仲裁或起诉。与法院、劳动仲裁机构形成协作关系，出现群体欠薪案时，法院和劳动仲裁机构及时受理、审结欠薪案件，强化法律援助和监察、仲裁、法院的衔接、联动。
四、普援并举，营造“新氛围”。结合“七五”普法规划，将农民工、企业员工等作为法治宣传教育和法律援助的重点对象。及时开展以“外来务工人员法治宣传教育活动”为主题的法治讲座、欠薪专项宣传活动等，帮助群众了解劳动合同签订、常见劳务侵权等问题，加大法律援助政策宣传。通过闹市区电子屏幕广告、法治宣传长廊、微信公众号等固定的宣传媒体媒介，长期直观地向劳动者介绍依法讨薪方式、被拖欠工资后如何收集证据材料等法律知识，帮助了解劳动诉讼、司法诉讼等维权途径，增强维权意识和能力。
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