这次走访充分调动基层司法所、法服所力量，把矛盾纠纷排查与开展治安管理、安全检查等日常工作相结合。按照横向到边、纵向到底，不留死角的网格化管理要求，对民营企业开展全面摸排，及时掌握企业经营状况。对服装加工、机械配件加工等劳动密集型企业可能存在的矛盾纠纷隐患进行重点排查。以主动介入的方法开展矛盾调处工作：一主动强化与企业的联系，为企业开展“法律体检”，建立律师、法律服务工作者与企业家沟通交流机制、企业信息资源互通共享机制、企业矛盾纠纷调处联动机制、服务困难企业法律援助机制，为企业提供优质法律服务；二主动安排知名律师参与疏导化解矛盾纠纷，劝导群众息诉罢访，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在内部，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标，防止发生群体性越级上访事件。
司法局将以法企同行为主题开展下一步的法律宣传工作。各司法所将围绕“法企同行”开展送法进企业法治宣传活动，制定符合企业实际需求的法律法规宣传资料，重点对如何保障劳动权利的法律法规及相关政策进行宣传，引导群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会通过法律的途径化解矛盾纠纷，打通企业法律服务“最后一公里”。
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