一是配优队伍,精准对接企业需求。在全市遴选政治素质高、专业功底好、服务意识强的骨干专职仲裁员,组成专业志愿者队伍;以劳动争议多发易发的非公中小微企业为重点,根据企业经营状况、用工特点等,选择确定不少于10家企业,建立挂钩企业名册,调研掌握企业法治需求。
二是创优方式,全面提升服务质效。深入企业开展普法讲座、送法入企等活动,积极探索以案释法、主题沙龙、网络课堂等服务项目,进一步创优服务方式、畅通沟通渠道;将志愿服务与“助企纾困”相结合,主动了解企业困难与需求,积极协调人社系统就业、社会保险、技能培训等机构,加强与工会、工商联等职能部门沟通协调,为企业提供“打包式”帮扶服务。
三是建优载体,着力打造服务品牌。将青年仲裁员志愿服务与全市人社部门党员志愿服务、“劳动法律助企行”等服务企业活动有机结合,打造一批特色鲜明、常态长效的志愿服务品牌。充分发挥青年仲裁员志愿者联系企业活动机制优势,最大限度发挥调解第一道防线的作用,帮助全市企业中小企业构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系。