泰州多措并举强化公务人员诚信体系建设
2018-07-25 15:56:33   来源:   评论:0 点击:

近年来,泰州市高度重视社会信用体系,为充分发挥政府公务人员在全社会信用体系建设中的表率和示范作用,不断提升公务诚信履职意识和政府诚信行政水平,近日,泰州市政府专门下发《关于加强政务诚信建设的实施意
 近年来,泰州市高度重视社会信用体系,为充分发挥政府公务人员在全社会信用体系建设中的表率和示范作用,不断提升公务诚信履职意识和政府诚信行政水平,近日,泰州市政府专门下发《关于加强政务诚信建设的实施意见》,多措并举建立完善公务人员信用管理体系。
    一是强化公务人员诚信教育。以社会主义核心价值观为引领,深入开展公务人员诚信、守法和道德建设,编制公务人员诚信手册 ,将信用建设纳入公务人员和领导干部进修课程。围绕公务人员诚信和职业道德,举办名家讲坛、道德讲堂,开展岗位诚信标兵推选及模范先进事迹巡回宣讲等,提升公务人员信用意识和诚信行政自觉性。
    二是建设公务人员信用信息系统。依托市公共信用信息系统,建设统一的公务人员信用信息系统,推动与公务人员考试录用诚信档案库、行贿犯罪档案查询系统、公共资源交易信用信息库、工商登记信息查询系统、交通违章信息查询系统、银行信用信息系统等的信息共享,实现公务人员信用信息归集要全覆盖和交换共享。同时加强公务人员信用信息使用的案例保障。
    三是建立健全信用记录。由经信部门牵头会同有关部门建立公务人员信用档案,重点记录公务人员的基础信息,以及依法履职、职务晋升、任职考察、投诉举报、表彰奖励、廉政记录、违法违纪违规信用信息和年度考核结果等信息。
    四是推进公务人员信用信息共享、公开与应用。依托信用泰州网,相关部门门户网站等依法逐步公开公务人员行政处罚、被法院判决违法、公开拒不执行法院判决等失信记录,稳步推进各地各部门在选拔任用,评优评先、职务晋升中查询政务领域信用档案。
    五是健全守信激励与惩戒机制。明确公务人员的信用信息分类,对于诚信事迹突出并受到表彰奖励的公务人予以守信激励。强化对失信公务人员的信用监管、约束和惩戒。完善公务人员招录和考核考评制度,明确公务人员失信行为认定及处理办法,将信用状况作为招录考察、考核任用和评优评先的重要依据。建立公务人员晋升、履职等诚信承诺制度。
    六是健全信用权益保护和信用修复机制。完善信用信息保护机制,依法采集公务人员政务失信记录。建立健全信用信息异议申诉制度、容错纠错关爱机制等,探索扩展信用修复渠道和方式。
 
 

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